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Instituição: Entre os Valor Global de Mercado Top2500 listados em empresas-

[Financeiro · Capital] Em 2014, o CEO da China listado a Corporation tem uma melhor taxa de substituição no mundo

Repórter da China Economy Weekly "Lao Jiadi | Relatório de Xangai resultado mega sena 2017

A mudança de mudança do CEO na dinastia, que é definitivamente um terremoto de pessoal dentro da empresa.No entanto, para as empresas chinesas "caracteres nacionais", tem sido raro nos últimos anos, porque, além dos motivos da idade e da promoção de carreiras oficiais, o CEO de empresas estatais raramente mudou.

O repórter "China Economal Weekly" obtido recentemente da empresa de consultoria Slimut (nota do editor: a empresa de consultoria formada pelo seu antecessor BOS e PricewaterhouseCoopers) mostra que, em 2014, a empresa listada em 2014 quebrou a atmosfera monótona no passado entre as 2.500 empresas listadas Com o maior valor de mercado do maior valor de mercado do mundo em 1º de janeiro do ano passado, 193 são empresas chinesas, e a taxa de substituição dos CEOs chineses saltou primeiro do fundo global anterior, atingindo 15%, um total de 25 29 CEOs do A empresa (incluindo 21 empresas de propriedade do estado chinês e 4 empresas privadas) deixaram a posição original, das quais 25 eram de empresas estatais.

Comparado aos dados verticais, o repórter constatou que a "taxa de substituição" do CEO da China China mudou em relação a 2013.Antes de 2013, a taxa de substituição geral dos CEOs das empresas listadas na China era apenas metade do nível médio das principais economias globais.Vale ressaltar que a maioria das empresas listadas em chinês que podem estar disponíveis na lista de valores de mercado são empresas estatais.

No entanto, após a investigação, o repórter notou que, no ano passado, a maioria deles ainda é causada por fatores como idade e mudanças de posição interna. subiu para o primeiro mundo.

Dois CEOs saem ou estão envolvidos em anti -corrupção

De acordo com os dados fornecidos pela Si Lue's exclusivos para os repórteres, entre as 2.500 empresas listadas que acompanham a pesquisa, dois CEOs de propriedade chinesa em 2014 podem estar relacionados a ações anti -corrupção, a China Railway Corporation (601390.sh) CEE) dos CEOs Bai Zhongren e Guohai Securities (000750.sz) CEO Qi Guo Flag.

"A corrupção da pessoa encarregada das empresas estatais é na verdade um relacionamento direto com alguns dos direitos de propriedade de nossos ativos estaduais, não claros e dos quadros corporativos, os mecanismos de supervisão incompletos durante o uso". , Vice -diretor da Escola Central do Partido da Escola Central do Partido, admitiu admitir.

Os relatórios públicos mostram que, em janeiro de 2014, Bai Zhongren, que costumava ser CEO da China Railway, acidentalmente caiu por ocasião do mandato.Em relação à causa de seu acidente, há duas reivindicações nos jornais.

Por outro lado, Qi Guoqi, presidente da Guohai Securities, pode divulgar um sinal anti -corrupção mais certo.A alma de Guohai Securities foi levada pela polícia para ajudar na investigação em novembro de 2014. Foi considerado pela mídia e pela indústria pensar que a causa do ouro negro envolvendo o mercado de títulos se tornou o incidente icônico de anti -corrupção no mercado de títulos.

O repórter percebeu que depois que Qi Guoqi foi retirado pela polícia, a Guidong Electric Power (600310.sh) e a Hechi Chemical (000953.SZ) emitiram um anúncio de que anunciou que reduziu suas participações da Guohai Securities.Depois que Bai Zhongren caiu acidentalmente em janeiro de 2014, o preço das ações da China Railway também ficou lento por um longo tempo.

"Relativamente falando, o mecanismo de supervisão interno das empresas privadas é mais forte e a tolerância à corrupção é menor, mas não há proprietário na empresa de propriedade do estado. O vice -diretor da sala explicou o repórter do" Weekly Economal da China ".

Com o aumento contínuo da anticorrupção, isso pode ter CEOs semelhantes neste ano.De fato, de acordo com relatos da mídia, na primeira rodada de inspeções deste ano, muitos executivos seniores em empresas estatais estavam sujeitas a sanções e investigações, incluindo Leng Rongquan, ex -gerente geral da China Telecom, membros do grupo partidário original e vice -chefe do gerente da CNOOC Wu Zhenfang e outros.

Vários CEOs de empresas estatais

O repórter notou que, entre as empresas de propriedade do estado no valor de mercado da China, o CEO ainda é o maior motivo do maior motivo.Por exemplo, Li Lihui, CEO do Bank of China, Li Lihui tinha 63 anos no ano passado, e Li Mingshan, CEO da Haitong Securities no ano passado, tinha a mesma idade. 64 anos quando ele se aposentou no ano passado.

"A maioria dos CEOs de empresas listadas por empresas estatais é nomeada pelo governo. A própria empresa é controlada pelo SASAC em todos os níveis. A nomeação e a remoção do CEO devem ser aprovadas pelo SASAC. O governo ainda desempenha um papel muito importante No padrão de operadores corporativos de propriedade do Estado. Representar mais governança orientada para o mercado do Conselho de Administração de Empresas Estatais. "As pessoas admitiram os repórteres.

O parceiro global de Si Lue, Xu Huchu, também analisou o repórter da China Economic Weekly que, através da observação de dados de dados nos últimos 15 anos, pode -se descobrir que a comercialização do Conselho de Administração de empresas listadas em chinês é realmente baixa países, ainda é comparado aos países ocidentais que há uma lacuna. resultado mega sena 2017

Outro logotipo do CEO da empresa de propriedade do Estado não é altamente orientado para o mercado é a fonte do sucessor.Houve investigações de que um terceiro dos sucessores do CEO de grandes empresas de propriedade do Estado é do lado de fora da empresa, e mais de 2/5 dos sucessores externos são de agências governamentais como o governo central, os ministérios e comissões do Conselho de Estado e governos locais. resultado mega sena 2017

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O repórter percebeu que, entre as empresas chinesas que podem embarcar no valor de mercado global da Fortune 2.500 e CEO no ano passado, apenas 4 são empresas privadas, a saber, o Tassem Pharmaceutical Group, Soufun Holdings, Xin'ao Energy e Four Ring Pharmaceuticals.Dois deles optaram por contratar gerentes profissionais quando planejavam mudar, e os dois sucessores foram Zhu Yonghong, CEO do Tassem Pharmaceutical Group, e Han Jishen, CEO da Xin'ao Energy.

As tentativas de comercialização dos quadros de empresas privadas são obviamente mais fortes que as empresas estatais.Por exemplo, o próprio Tiansi é um negócio familiar.

Em relação a se as empresas familiares devem escolher CEOs de dentro ou contratar gerentes profissionais de fora, sempre disseram cada um.A Guerra dos Negócios do Século, realizada por Gome e seu ex -gerente profissional Chen Xiao, fez com que muitas empresas familiares se sentissem preocupadas até agora.Por outro lado, as empresas listadas por mais e mais empresas privadas optam por passar a seus filhos como o presidente da Foxconn, Guo Taiming.

A empresa de consulta McKinsey também mostra que a expectativa média de vida das empresas familiares em todo o mundo é de apenas 24 anos, dos quais apenas cerca de 30%das empresas familiares podem passar para a segunda geração, menos de 13%das empresas familiares que podem ser passadas para a terceira geração , apenas 5% de empresas familiares podem continuar a criar valor para os acionistas após a terceira geração.

"A terceira sessão plenária do comitê central do décimo oitavo propôs estabelecer um sistema de gerente profissional para melhor desempenhar o papel de empreendedores. No futuro, definitivamente promoveremos mais emprego de gerentes profissionais da externa, mas porque muitos de nossa empresa estatal de propriedade estatal Os quadros são gerenciados de acordo com o sistema do Partido, a maioria deles é através de inspeções organizacionais. resultado mega sena 2017

O drama Jinwen enfatizou para os repórteres que as empresas de propriedade estatal devem ser classificadas, uma é uma empresa de bem -estar pública, que não importa do mercado para escavar sucessores, porque enfatiza mais serviços de bem -estar público, em vez de buscar objetivos lucrativos, desde que desde que Eles podem assumir a responsabilidade pelo alvo, desde que possam assumir a responsabilidade social, o governo pode escolher.O drama Jinwen disse: "Para outro tipo de empresa competitiva, eles têm principalmente lucro. Eles exigem que os operadores de negócios tenham considerável capacidades operacionais. Entre na empresa de propriedade do Estado e serve como o mais alto tomador de decisão".

De acordo com os dados do relatório da Sirate, nenhum dos CEOs das empresas listadas do estado na lista da lista no ano passado e também empregaram gerentes profissionais de emprego externo.

Presidente e CEO e outros fenômenos não são propícios à governança corporativa

Em relação ao fenômeno de alguns CEOs de empresas estatais, ao mesmo tempo que o presidente e diretor, o professor Han Baojiang enfatizou: "A separação de poder e responsabilidade é definitivamente a tendência geral, porque da perspectiva da estrutura de governança da pessoa jurídica, o CEO E o Conselho de Administração é um relacionamento de agência.

Entre os mais agradecimentos do repórter, um total de 5 empresas ou presidentes no ano passado não parou de servir ativamente como CEOs, três dos quais eram empresas estatais, a saber, a China Railway, o grupo Shanggang, a indústria de carvão de Luzhou, a Sihuan Pharmaceutical and Soufun Holdings Como ferrovia chinesa, a indústria de carvão de Xangai, quatro produtos farmacêuticos de anel e propriedades soufun.

A "lei da empresa" mostra que os acionistas da empresa têm o direito de escolher o gerente de acordo com a lei.Do ponto de vista legal, existe um relacionamento entre o Conselho de Administração e os CEOs dos acionistas da empresa.

"De acordo com o sistema da empresa, a separação do presidente e do CEO é um requisito fundamental do sistema da empresa. Se for um, pode levar a essa 'tomada de decisão barata".

Como um importante bilvey na governança empresarial moderna, por um lado, desempenha o papel de proteger os interesses dos acionistas no desenvolvimento da empresa e, por outro lado, é importante apontar a direção futura da empresa e a formulação de decisão da decisão -Mando.

O pequeno relatório mostra que, nos últimos anos, a perda de valor dos acionistas da empresa que foi forçada a ser superior a US $ 112 bilhões, o que equivale à perda de 1,8 bilhão de dólares por empresa, o que é muito maior que a perda gerada No plano.

"Os CEOs geralmente tomam a governança do CEO como as questões diárias do Conselho de Administração para empresas que fizeram um bom plano. Isso pode evitar problemas". Precisa chamar a atenção do conselho sênior da empresa, em vez de transferir para o departamento de recursos humanos. O processo deve recompensar os gerentes que contribuem para o desenvolvimento da empresa. "(Chai Mingjie também contribuiu para este artigo)